« Est-ce que çà veut dire que la durée de cotisation va être la même pour tout le monde ? »

Oui, 40 ans en 2008 pour tous les fonctionnaires, comme les salariés du privé. Ces 40 ans comprendront les années travaillées à plein temps ou à mi-temps, mais aussi les années bonifiées et les années de chômage.

Ceci au motif d’équité entre les deux catégories de salariés … sauf que le Gouvernement avait oublié de préciser au début de l’annonce du projet de réforme, qu’il faudra cotiser plus de 40 ans … y compris pour le privé.

Au nom de l’équité : pourquoi pas 37,5 ans pour tous ?

« Je travaille dans le secteur privé et je comptais prendre ma retraite dans deux ou trois ans. Qu’est-ce qui change pour moi ? »

Rien. La réforme ne s’appliquera qu’à partir de 2008 et de manière très progressive. Elle ne bouleverse pas les projets de ceux qui sont proches de la retraite.

Mais çà changera pour ceux qui prendront leur retraite plus tard, car la durée de cotisation sera de 41 ans en 2012, puis 42 ans en 2020, puis …45 ans

Cette réforme sacrifie les jeunes !

« Je suis fonctionnaire. Est-ce que je devrai travailler plus longtemps ? »

La réforme vous assure le maintien de votre niveau de pension avec un allongement de la durée de cotisation de 6 mois chaque année à partir de 2004, soit 2 ans et demi de plus en 2008. Mais, dans tous les cas, les limites d’âge prévues par votre statut sont garanties par la loi : aucun enseignant, sauf s’il le désire, ne travaillera au-delà de 65 ans, et ceci, sans décote. Aucun policier, sauf s’il le désire, ne travaillera au-delà de 55 ans et ceci, sans décote.

Oui ! Parce que la réforme ne vous assure le maintien de votre niveau de pension qu’en acceptant de cotiser plus longtemps, donc de travailler plus longtemps … soit 2 ans et demi de plus en 2008 puis …

Mais en réalité, face à l’usure professionnelle et aux conditions de travail dégradées, le salarié ne pourra attendre la limite d’âge et choisira de partir en retraite avec une pension réduite par la décote.

République Française

« Pourrai-je partir, sans avoir mes 40 ans de cotisation ? »

Oui, que vous soyez dans le secteur privé ou dans la fonction publique, à partir de l’âge légal. Le montant de votre retraite sera alors fonction de votre durée de cotisation et de votre âge.

Dans le secteur public, si vous avez atteint la limite d’âge, vous ne subirez aucune décote.

Mais, si à l’âge légal de départ en retraite, vous n’avez pas 40 ans de cotisation … le montant de votre retraite sera « minoré » par une décote ou malus.

«Est-ce que je vais travailler plus longtemps pour avoir une retraite plus basse ? »

NON. Vous garderez le même niveau de retraite en travaillant un peu plus longtemps, et vous pourrez même l’améliorer en travaillant au-delà de la durée normale de cotisation. Sans réforme, le niveau des retraites serait à terme divisé par deux.

OUI. Vous devrez travailler plus longtemps pour garder le niveau actuel de retraite.

« Je suis fonctionnaire. Est-ce que l’on va enfin prendre en compte mes primes ? »

OUI. Les primes des fonctionnaires seront désormais prises en compte dans la limite de 20% de leur traitement. Dès l’année prochaine, tous les fonctionnaires cotiseront dans un régime obligatoire, à part égale avec leur employeur.

Tous les fonctionnaires ?

Même ceux qui n’ont pas de primes ?

Comment cotiseront-ils ?

République Française

« Je travaille depuis l’âge de 15 ans. Est-ce que je vais enfin pouvoir partir avant 60 ans ? »

Oui. Avec la réforme, et pour la première fois, ceux qui ont commencé à travailler à 14, 15 ou 16 ans pourront toucher une retraite à taux plein avant 60 ans.

Actuellement,un petit nombre de salariés serait concerné (1,5 %), mais avec l’entrée de plus en plus tardive dans la vie professionnelle (études, chômage …) cette mesure s’appliquera de moins en moins.

« Et pour moi qui ai touché le SMIC pendant toute ma vie professionnelle, quel sera le montant de ma retraite ? »

Avec la réforme, vous avez la garantie de toucher 85% du SMIC net. Sans réforme, ce serait à terme moins de 60%.

A condition de cotiser 40 ans …puis 41 ans voire 42 ans.

Avant la réforme de 1993 (Balladur) la retraite était au moins égale à 100% du SMIC.

Combien de salariés seront concernés.. ?

« Je travaille dans le secteur privé. J’ai pris un congé parental de 2 ans pour élever mes enfants. Ces années seront-elles prises en compte ? »

OUI. Ces deux années compteront comme si vous aviez travaillé.

Mesure qui ne concerne qu’un petit nombre de salariés…

République Française

« Et si je veux continuer à travailler ? »

Avec la réforme, vous pourrez choisir de continuer à travailler après avoir acquis tous vos droits : votre pension sera alors augmentée de 3% par an. Votre retraite pourra ainsi être améliorée jusqu’à 15%..

« Et si je veux toucher ma retraite tout en continuant à travailler ? »

C’est possible : la réforme assouplit les conditions qui permettent de bénéficier de sa retraite tout en continuant à travailler.

C’est possible de travailler avec un « mini-salaire » plafonné à 1/3 du montant de ma retraite … (sinon au-delà de ce plafond, la pension sera écrêtée)

« Et moi qui suis entré tard dans la vie active, quel est mon choix ? »

Vous aurez désormais la possibilité de racheter jusqu’à trois années, quel que soit votre âge, pour augmenter le montant de votre retraite. De toute façon, au-delà de la limite d’âge, vous toucherez votre retraite sans décote.

Pour la fonction publique, rachat lié à l’affiliation à un régime de la fonction publique qui doit intervenir dans l’année qui suit l’obtention du diplôme.

Pour ne pas avoir de décote, je devrai travailler jusqu’à la limite d’âge, soit cinq ans de plus par rapport à l’âge légal de départ en retraite